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神奇的10%
文/ 智悅品牌

“Gmail、Google News、Google Talk”
聽到這些名字,你會想到什么,偉大的公司?偉大的產品?偉大的品牌?

是的,這些的確是偉大的產品,是屬于偉大的公司,但更重要的是,這些產品來自于Google公司偉大的文化,是Google20%自由時間的公司文化,在這20%的時間里,員工享有自由的工作空間,可以自由開發自己認為有意義的產品。很多企業注意到了20%機制的成功,紛紛對其進行效仿。卻沒有真正考量,20%自由機制是否適用于自己。事實上,這種機制在眾多企業中只是曇花一現,因為生搬硬套的模仿并不適合所有公司。

你有沒有見到過哪個人上班時間卻在健身?除了健身教練。你有沒有見過誰工作時間卻在聊天喝茶?除了茶道老師。你有沒有見過誰工作時間卻在明目張膽做自己喜歡的小玩意?除了老板。在你驚訝地要叫出來之前,我會說,嘿,淡定點,伙計,在品物,這樣的事情你會習慣的,因為我們建立了屬于設計公司的10%,for idea,for free, for designer,你不要擔心上班時間的“出軌”舉動會被老板批啦,因為你有百分之十的工作時間,可以做自己喜歡的事。



我們的出發點并不是指望誰在這10%的時間里創造奇跡,而是厚積薄發,累積正能量,“做自己,做不同”,鼓勵設計師們遵循自己的意愿去追逐他們心中自己的夢想。如果你想聽講座、演唱會或者看展覽那你就可以去;如果你想做些自己想做的設計,哪怕并不是你工作的一部分,你也可以放手去做;如果你想參加設計比賽,公司和同事會很愿意提供幫助,一旦獲獎,還有專屬 “紅包”在等你哦。

 

沒有人會否認,設計師是設計公司的中流砥柱,設計師的素質決定設計公司的素質,設計師的狀態決定設計公司的狀態,他們理應成為人文關懷的重點對象,因為只有100%的精神狀態,才會迸發100%的創意,才是工作質量的保證。我們認為,為設計師們打造一個更寬松自主的環境和熱情無壓力的氛圍,是所有設計公司團隊建設的不變方向,那么,為什么不從現在開始呢!


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